Assises de la Médiation Numérique
Au service des territoires et de leurs habitants - Ajaccio les 19, 20, 21 septembre 2011

Eco Travail, Télésalariat et EPN : un vrai challenge territorial



Objectifs attendus

- Augmenter la productivité individuelle et collective,

- Réduire les coûts généraux (location d’espace de bureau…),

- Acquérir et fidéliser des compétences rares,

- Diminuer les transports et leurs impacts environnementaux,

- Optimiser l’organisation du travail des salariés et augmenter leur pouvoir d’achat.

Raisons d'une telle démarche ?

Eu égard à la difficulté d’étendre ses locaux, de garder des compétences rares dans un environnement où les déplacements nombreux coûtent à tous, il existe des solutions juridiques, ressources humaines et techniques permettant de bien organiser ce nouveau mode de travail et d’en retirer de multiples bénéfices :

- productivité et fidélisation des salariés,
- diminution des frais généraux et réduction de l’absentéisme,
- participation par exemple au développement durable (diminution des transports),
- maintien de l’activité en zone rurale,
- intégration des travailleurs handicapés.

Pistes de solutions possibles

- favoriser le passage au télétravail avec un accompagnement unique, (Formation sur la conduite de changement),
- coordonner les 4 volets du télétravail (TIC – RH – Juridique - Sociétal),
- former des télésalariés et leurs administrations pour garantir le succès de la démarche,
- apporter un soutien opérationnel dans la mise en place,
- proposer de tester un outil de travail collaboratif,
- créer une dynamique et des échanges d’expériences sur l’utilisation du télétravail,
- faire d'un EPN un centre expérimental alternatif comme lieu tiers de confiance ( de l'espace public numérique à l'espace professionnel numérique ou comment élargir l'offre d'un EPN ...).

.... Vers l' EPN.2


Denis MARION